為了落實公司“3、5、8”人才發(fā)展規(guī)劃，使2021年新入職的員工在一年內成為所在崗位的合格管理人員，檢驗一年的工作情況，河北建設集團裝飾工程公司于7月28-30日，組織開展了為期兩天半的員工團建及培訓活動，共計35名員工參加了此次培訓活動。

　　7月28日上午，公司組織2021年入職員工到保定市植物園進行了真人cs素質拓展訓練，活動分為了黃、白、藍三組，經過一上午激烈的對抗比拼，三隊成績勢均力敵，不相上下。此次戶外素質拓展訓練，讓大家在釋放工作壓力的同時還增進了溝通交流，激發(fā)了活力士氣，提升了執(zhí)行能力和團隊協(xié)作能力。

　　7月28日下午，入職員工分別在國控、低壓配電兩個項目進行了現場觀摩學習，通過與現場專業(yè)人員的交流，學習了如何在體量大、工期緊的前提下，保證施工質量和安全管理，確保按時交付使用等問題，并在專業(yè)人士的講解下對精細化管理、施工組織、施工工藝和施工流程方面有了更進一步的認識與了解。

　　7月29日，在公司14樓會議室對新員工進行了為期一天的教育培訓，由來自公司各個系統(tǒng)的專業(yè)講師分別從質量、資料管理、如何讀懂施工圖、商務禮儀、生產系統(tǒng)人員需掌握的基本技能、工程算量等方面為員工進行經驗傳授和知識講解，通過模范帶頭作用來積極引導新員工。

　　培訓結束后，為檢驗員工兩天的學習成果，組織了閉卷考試。

　　7月30日上午，在公司14樓會議室舉行新員工轉正述職報告會，出席會議領導有公司副總經理樊戰(zhàn)利和各部室經理。匯報以PPT的形式展開，每位員工對自己一年來的工作情況、“師帶徒”活動對個人的影響及未來職業(yè)規(guī)劃等方面做出匯報，各位領導根據每位員工的不同情況進行了耐心點評。

　　會議最后由樊總發(fā)言致辭并總結，對新員工如期轉正表示祝賀，并對新員工提出了幾點期望與要求：一是要明確目標，堅定方向，堅定信念；二是要及時總結，找出自身差距與不足，不斷優(yōu)化自身；三是要腳踏實地、穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個腳印地走；四是要立足本崗，有責任意識，在實現自身價值的同時也要積極創(chuàng)造價值；五是要樹立正確的人生觀和價值觀，在工作的同時實現自我的人生價值。

　　河北建設集團裝飾工程公司始終重視青年員工的培養(yǎng)，為員工搭建平臺，提供鍛煉機會，實現自身價值，此次培訓，旨在為公司加快高素質人才隊伍建設，讓員工與企業(yè)共成長。今后希望大家銳意進取、奮力拼搏，爭做公司的追夢人、實干家、奮斗者。